Wie soll ich mich für ein Praktikum bei Microsoft India bewerben?

Wie bekomme ich ein Praktikum bei Microsoft?

Lesen Sie alles über die Rekrutierung von Praktikanten durch den Softwareriesen Microsoft Corporation!

Die Microsoft Corporation, 1975 von Bill Gates und Paul Allen gegründet, ist eines der wertvollsten Unternehmen und der weltweit größte Softwarehersteller. Bei Microsoft gibt es zahlreiche Praktikums- und Schulungsprogramme für Studenten, angefangen von der voruniversitären bis zur postgradualen und Doktorandenstufe. Auf der offiziellen Website von Microsoft können Sie sich für verschiedene technische und nichttechnische Funktionen bewerben. Für das Sommerpraktikum bei Microsoft besucht das Unternehmen einige renommierte Hochschulen.

Wer kann sich bewerben?

Um sich für das Microsoft-Sommerpraktikum 2017 zu bewerben, muss das zweite Jahr seines Studiums in einem mit Informatik zusammenhängenden Bereich abgeschlossen sein.

Wie bewerbe ich mich?

Im Allgemeinen hat das Unternehmen einen CGPA-Schwellenwert, unterhalb dessen sich die Studenten nicht bewerben dürfen, und dieser Schwellenwert variiert von Hochschule zu Hochschule. Die Studierenden müssen die erforderlichen Informationen für die Bewerbung bei der Schulungs- und Praktikumsstelle ihrer Hochschule einholen.

Was ist nach der Bewerbung?

In vielen Hochschulen führt das Unternehmen zunächst einen Kodierungstest oder einen schriftlichen Test für Screening-Studenten durch. Der weitere Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus drei Runden.

Runde 1 – Die Schüler erhalten eine Problembeschreibung und müssen einen Algorithmus entwickeln, um diese zu lösen.

Runde 2 – In der Regel handelt es sich um eine Gruppenrunde, in der 2 Fragen in 30 Minuten gelöst werden müssen. Beispiele:
Ermitteln Sie die Länge des größten palindromischen Teilstrings in einer Zeichenfolge und drucken Sie die palindromische Zeichenfolge aus.
– Es gibt 100 Türen in einer Reihe und alle Türen sind zunächst geschlossen. Eine Person geht mehrmals durch alle Türen und schaltet sie wie folgt um (wenn sie geöffnet ist, schließen Sie sie; wenn sie geschlossen ist, öffnen Sie sie):
Im ersten Schritt schaltet die Person jede Tür um. Im zweiten Gang schaltet die Person jede zweite Tür um, dh jede zweite, vierte, sechste, achte usw. Im dritten Gang schaltet die Person jede dritte Tür um, dh jede dritte, sechste, neunte usw. und so weiter Beim 100. Gang schaltet die Person die 100. Tür um. Welche Türen stehen am Ende offen?

Runde 3 In dieser Runde führen sie ein technisches Interview. Fragen beziehen sich sowohl auf Ihr Fachgebiet als auch auf die Grundlagen der Informatik. Einige Beispielfragen sind-

Finden Sie die Determinante einer nxn-Matrix, die als 2D-Array bereitgestellt wird.
Wie werden Siebe von Eratosthenes eingesetzt?
Fragen zum Auffinden von Anagrammen.
Fragen basierend auf Deadlock, Stacks, Queues und Binärbäumen.
Fragen zu Betriebssystemkonzepten.

Runde 4 In dieser Runde wird ein HR-Interview geführt. Die Fragen sind allgemein und meistens die Art, die man in einem HR-Interview erwartet. Einige Beispielfragen sind-

Wo siehst du dich in fünf Jahren?
Wenn Sie der Projektmanager sind und zwischen zwei widersprüchlichen Ansichten Ihrer Teammitglieder wählen müssen, was würden Sie dann tun?
Falls Sie es nicht schaffen, welchen Grund würden Sie dafür angeben?

Der Interviewprozess findet im August statt. Ausgewählte Studenten erhalten im Januar E-Mails von Microsoft, um ihren Lebenslauf und einen Ausweis hochzuladen. Aufgrund ihres Lebenslaufs werden ihnen Teams und Projekte zugeordnet. Jeder Praktikant ist einem Manager, einem Mentor und einem Buddy zugeordnet. Ein Buddy ist ein Junior-Mitarbeiter, der Sie mit dem Büro und der Arbeitsweise bei Microsoft vertraut macht. Ein Mentor ist für technische Fragen zuständig und der Manager weist Projekte zu.

Der Bewertungsprozess ist von Team zu Team unterschiedlich. Die meisten Teams führen zwei Bewertungen im 8-10-wöchigen Praktikumsprogramm durch – Zwischenbewertung und Endbewertung. In beiden Evaluierungen wird die Projektarbeit durch Interviews oder schriftliche Tests überprüft.

Ratschlag von Ex-Praktikanten

Interviewtipps – Konzentrieren Sie sich auf nur eine Sprache (wie C oder C ++), Datenstrukturen und Algorithmen. Für Datenstruktur und Algorithmen werden NPTEL-Vorlesungen von Prof. Nitin Garg und MIT OCW empfohlen. Neben technischen Kenntnissen sind gute Kommunikationsfähigkeiten sehr wichtig.

Arbeite sehr, sehr hart – Es gibt eine sehr reale Chance, einen PPO bei Microsoft zu bekommen, wenn du sie während deines Praktikums beeindruckst. Nach dem Praktikum wird nur wenigen Bewerbern empfohlen, für die Vorgespräche zu erscheinen. Wenn Sie sich bereits während des Praktikums bewährt haben, sind Sie fast fertig.

Beispiellose Arbeitskultur – flexible Arbeitszeiten, Erholungsbereich im Büro selbst, Vorratskammern, eigene Kabine, subventioniertes Wohnen und Transport, gesundes Stipendium; Was kann ein Praktikant mehr verlangen? Die Leute bei Microsoft sind überhaupt nicht formell und solange Sie Ihre Arbeit pünktlich erledigen, können Sie so viele Pausen einlegen, wie Sie möchten.

Mindblowing Mentorship – Sie interagieren mit den Besten der Besten bei Microsoft! Die Mentoren von Microsoft geben ausreichend Zeit, Raum und Know-how, um von der studentischen zur professionellen Denkweise zu wechseln.

Hier können Sie sich bewerben: Praktikumsprogramm