Woher weiß ich, dass ich bereit bin, mich bei Facebook für eine Stelle als Software-Ingenieur zu bewerben?

Wenn Sie Bedenken haben, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Sie nicht arbeiten möchten, legen Sie nicht alle Eier in einen Korb. Sie sollten mehrere Interviews pro Woche durchführen und Ihr Bestes tun, um so viel über die Unternehmen herauszufinden, bei denen Sie interviewen, während Sie dort sind. Wenn Sie dann mehrere Angebote gesammelt haben, können Sie dasjenige auswählen, das am besten zu Ihnen passt.

Selbst wenn Ihr Endziel darin besteht, bei Facebook zu arbeiten, ist es besser, relevante Berufserfahrung in einem anderen Unternehmen zu sammeln, als für Interviews zu lernen.

Ich würde mir auch keine Sorgen machen, wenn ich ein Interview verpasse und mich auf eine schwarze Liste setze. Tech-Unternehmen sind normalerweise sehr bemüht, Mitarbeiter einzustellen, da es nicht genügend qualifizierte Kandidaten gibt, um die erforderlichen Stellen zu besetzen. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie sich über aufdringliche Facebook-Personalvermittler ärgern, nachdem Sie das Linkedin aktualisiert haben, um Ihren neuen Job zu reflektieren, als dass Sie kein zweites Interview erhalten.

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