Welches Unternehmen bietet in Indien einen benutzerfreundlichen Software-Service für die Gehaltsabrechnung an?

Die Vorstellung von User Experience war bei den meisten Software-Produktunternehmen in Indien nicht vorhanden. Erst in der jüngeren Vergangenheit haben die Produkt-Startups begonnen, sich auf das Benutzererlebnis zu konzentrieren, und einige von ihnen leisten hervorragende Arbeit.
Bezüglich der Payroll-Software ist die Branche ziemlich alt und 95% der Produkte sind seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Markt. Und alle haben die gleichen alten, klobigen Benutzeroberflächen.

Was die Frage nach der Auswahl der richtigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware angeht, ist dies eigentlich ganz einfach. Hier sind die Schritte.

1) Überprüfen Sie die Payroll-Softwarelisten. SoftwareSuggest führt eine umfassende Auflistung durch (und beurteilt Produkte nicht nach ihrem Ranking).

2) Öffnen Sie die Webseiten dieser Lohnbuchhaltungssoftware. Wenn sie Unmengen an Funktionen und keine Screenshots enthalten, sparen Sie Zeit und entsorgen Sie das Produkt. Das Unternehmen selbst ist schüchtern, seine Produkte zu präsentieren, und spricht über seinen Sinn für die Benutzeroberfläche.

3) Nennen Sie die Anbieter, die scheinbar gute Benutzeroberflächen auf ihrer Website haben, in der engeren Auswahl und fordern Sie eine Testversion und eine Demo-Anleitung an. Diese Liste wird ziemlich klein sein, also ist hier wirklich kein Schweiß für dich.

4) Diejenigen, die Sie in die engere Wahl gezogen haben, versuchen, die Gehaltsabrechnung selbst durchzuführen, und Sie werden Ihre Antwort darauf haben, was die benutzerfreundlichste Gehaltsabrechnungssoftware ist.

5) Um Ihnen die oben genannten Probleme zu ersparen, kann ich Ihnen auch unser eigenes Produkt empfehlen – Keka [1], das wir als benutzerfreundlichste HR-Software für Menschen bezeichnen. Bitte zögern Sie nicht, dies zu bestätigen.

Fußnoten

[1] Keka Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware – Mitarbeitererfahrung schaffen

Pocket HCM ist einer der führenden Anbieter von Lohnsoftware in Indien. Es bietet Unternehmen eine benutzerfreundliche, flexible HR Payroll-Lösung zu einem unschlagbaren Preis. Es verfügt über mehrere Module wie Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsnachverfolgung, Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnungs-App, Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter und vieles mehr.

Um mehr über Pocket HCM Payroll Software zu erfahren, besuchen Sie unsere Website: http://www.pockethcm.com/

Sie können Inquisitor – Software-Unternehmen in Delhi, Software Development Services, besuchen und sich mit ihm in Verbindung setzen, um die besten Ergebnisse und benutzerfreundlichen Lohnbuchhaltungs-Softwaredienste in Indien zu erhalten.

Sie generieren auch maßgeschneiderte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden entspricht.

Hallo

Ich würde vorschlagen, dass Sie sich für die Pocket Payroll-Software entscheiden, die zu den besten in Indien zählt . Ascent Pocket Payroll bietet verschiedene Routineprozesse, wie z. B. Zeiterfassung und Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Einkommenssteuerberechnung und -abzüge sowie Erstattungen. Wenn Sie weitere Informationen zur Payroll-Software wünschen, können Sie eine Anfrage unter [E-Mail-geschützt] stellen.

Hallo,

Die Marvelsoft-Payroll Admin-Software ist benutzerfreundlich für die Gehaltsabrechnungssoftware.

Zu den Funktionen gehören das Mitarbeitermanagement, die biometrische Anwesenheitsintegration, das Anwesenheitsmanagement und das Gehaltsmanagement in Abhängigkeit von den Anwesenheitsdaten und den zugehörigen Berichten.

Für weitere Informationen zum Produkt und eine kostenlose Demo noch heute.

Nach meiner Erfahrung ist Cogneesol das beste. Sie bieten einen benutzerfreundlichen Software-Service für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Indien. Ich bin sicher, dass ihre innovativen Lösungen an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können und Sie bei Ihren Herausforderungen im Bereich Workforce Management effizient unterstützen. Die Personalabrechnung ist eine der wichtigsten und langwierigsten HR-Funktionen in jedem Unternehmen. Seien Sie sicher, schnell auszuchecken. Sie verfügen über eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche und vereinfachen die Lohn- und Gehaltsabrechnung erheblich. Schauen Sie sich diese unter http://www.cogneesol.com an .

Sagar Informatics Pvt. Bietet HRMS-Lösungen einschließlich
Lohnbuchhaltung und Lohnbuchhaltung.
Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem: Das Konzept des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zielt speziell darauf ab, die Kosten für technischen Support, Verwaltung und Endbenutzerbetrieb zu senken.

  • Einfache Implementierung: Schneller, aber sicherer und effektiver Implementierungsprozess.
  • Unglaublich kurze Lernkurve: Die perfekte Balance zwischen unglaublicher Funktionalität und einfacher Bedienung.
  • Berechnungsdefinitionen: Sie können benutzerdefinierte Formeln erstellen, um komplexe Einnahmen oder Abzüge zu berechnen. Somit entfällt die Individualisierung.
  • Vollständig parametrisch: Unabhängig davon, ob Sie im Fertigungs- oder Softwarebereich tätig sind, können Sie die für Ihr Unternehmen geltenden Regeln definieren.
  • Intelligente Upgrades: Der Upgrade-Patch erkennt Ihre Version und nimmt die erforderlichen Änderungen in Ihrer Datenbank vor.
  • Niedrige Wartungskosten: Kostenlose regelmäßige Upgrades und unbegrenzter Hotline-Support sind zu vernachlässigbaren Kosten verfügbar.

Weitere Informationen finden Sie unter Payroll Management

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Outsourcing ist aufgrund seiner Vorteile in jedem Unternehmen ein Trend. Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste sind eine der wichtigsten Funktionen, die Unternehmen auslagern, da sie eine hohe Genauigkeit und Einsatzbereitschaft erfordern, die viel Zeit und Geld kosten. Wir bei ATT bieten Outsourcing-Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus den letzten 10+ Jahren an. Unser kompetentes und qualifiziertes Personal mit modernster Technologie und Lohnbuchhaltungssoftware bringt Ihr Unternehmen auf neue Höhen und Sie werden höhere Gewinne sehen.

Vorteile der Auswahl von Buchhaltung zu Steuern für Lohnabrechnungsdienste:

  • Vermeiden Sie IRS-Strafen
  • Vorteil der direkten Einzahlung
  • Effizienter Abrechnungsprozess
  • Erschwingliche Dienstleistungen
  • Konzentration auf Kernfunktionen

Lesen Sie auch: Wie wählt man das beste Outsourcing-Unternehmen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen aus?

Die Personalabrechnung ist eine der wichtigsten und langwierigsten HR-Funktionen in jedem Unternehmen. Es ist auch ein sehr wichtiger Prozess, da bei der Arbeit eine beispiellose Aufmerksamkeit erforderlich ist, um Fehler zu vermeiden. Zu diesem Zweck ist es äußerst wichtig, eine benutzerfreundliche Software zu verwenden, mit der die Gehaltsabrechnung mühelos und ohne großen Zeitaufwand durchgeführt werden kann.

Wir verwenden sumHR seit 2 Jahren und sind sehr zufrieden mit der Optimierung aller HR-Aktivitäten in unserer Organisation. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für uns kein Problem mehr und jeder hat Zugang zu seinen Gehaltsabrechnungen.

Die anderen Funktionen, die von sumHR bereitgestellt werden, sind:

1) Verlässt die Verfolgung und aktive Anwesenheitsüberwachung.
2) Monatliche Gehaltsabrechnung.
3) Das soziale Netzwerk des Unternehmens nennt sich Streams für das Engagement der Mitarbeiter
4) Cloud-basierte, daher sichere Speicherung von Daten und einfache Zugänglichkeit von jedem Server aus.
5) Rückerstattung
6) PF und ESIC
7) IT-Erklärung

Und mehr. SumHR ist eine All-in-One-Lösung, die zu einem erfreulich günstigen Preis erhältlich ist.

Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.sumhr.com/

In der Regel handelt es sich bei den Funktionen der benutzerfreundlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware um folgende
1) Der Service spart Zeit bei alltäglichen Aktivitäten wie dem Erfassen der Zeit und der Anwesenheit von Mitarbeitern und dem Verwalten von Urlaubsunterlagen.
2) Mit diesem Service halten Sie sich an alle Regeln und Vorschriften in Bezug auf Vorsorgefonds, Gewerbesteuer, staatliche Arbeitnehmerversicherung, Steuerabzug an der Quelle und andere Unternehmensgesetze.
3) Die Dienste, die das Gehalt mühelos berechnen, indem sie auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen achten.
4) Der Service, mit dem Mitarbeiter jederzeit, überall und von jedem Gerät aus auf Informationen zur Gehaltsabrechnung zugreifen können.

Sie können all diese Vorteile nutzen, wenn Sie sich für einen Gehaltsabrechnungsservice in der Cloud registrieren, da Sie nicht die Last auf sich nehmen müssen, eine Software durch Kapitalinvestitionen herunterzuladen. Cloud-basierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste fallen hingegen unter Ihre Betriebskosten und Sie müssen keine Kapitalinvestition tätigen.
Die Cloud-basierte Gehaltsabrechnung hält Sie auch über die erforderlichen Upgrades auf dem Laufenden, sodass Sie sich nicht um Hardware, Wartung usw. kümmern müssen.

Perk Payroll ist eine der bekanntesten und benutzerfreundlichsten Cloud-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.

Brio Technologies bietet diesen benutzerfreundlichen Software-Service für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Indien an.

Keka ist eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen und die einzige Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware, bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Kekas Oberfläche ist so glatt und makellos. Es kann leicht von den Mitarbeitern aller Ebenen verwendet werden.

Es enthält auch Funktionen wie ein umfassendes Anwesenheitsmanagementsystem, ein Urlaubsmanagementsystem und eine Stundenzettel-Software. Vor allem hat es die beste Kundenbetreuung.

Sie können eine kostenlose Testversion starten, indem Sie die offizielle Website besuchen

Ich würde vorschlagen, dass Sie sich für das HRMS Mangtaa entscheiden.

HRMS Mangtaa ist ein führender Anbieter von HR-Software und Lohnbuchhaltungssoftware in Ahmedabad , Gujarat, Indien. Das Unternehmen bietet eine Komplettlösung für die Verwaltung aller Humanressourcen und einen Vorsprung bei der Förderung Ihres Unternehmenswachstums.

HRMS Mangtaa ist eine auf der Complete Cloud (SAAS) basierende HRMS-Managementlösung für kleine, mittlere und große Unternehmen. Sie sorgt für verbesserte Effizienz und präzise Entscheidungen bei allen wichtigen HR-Aufgaben.

Ich möchte ein paar Gründe darlegen, wie greytHR Payroll & HR Software | Payroll Software India ist ein benutzerfreundlicher Payroll-Software-Anbieter in Indien und im Nahen Osten.

  • Verarbeiten Sie die Gehaltsabrechnung jederzeit und überall mit Genauigkeit
  • Automatisieren Sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Einreichung von Retouren
  • Vereinfacht den Workflow des Unternehmens
  • Datenspeicherung und gemeinsame Nutzung einer One-Click-Lösung
  • Führen Sie Aufgaben in weniger als einer Minute aus
  • Konfigurieren Sie die Funktionen nach Bedarf
  • Verwaltet große Datenmengen fehlerfrei
  • Helpdesk-Modul
  • Sparen Sie viel Zeit
  • Steigerung der Mitarbeiterproduktivität
  • Minimieren Sie Fehler- und Datenabhängigkeiten

Unsere Personalabrechnungssoftware ermöglicht es dem Unternehmen, seine Personal- und Personalabrechnungs-Workflows zu verwalten. Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Self-Service für Mitarbeiter, Steuern und Compliance, Back-Office-Unterstützung und weitere Funktionen lassen sich problemlos verwalten

Online Payroll Software India ist eine hochgradig konfigurierbare und sichere cloudbasierte Software für kleine, mittlere und große Unternehmen

Das Outsourcing von Buchhaltungsdienstleistungen und das Outsourcing von Gehaltsabrechnungen kann sehr nützlich sein, wenn es darum geht, genaue Ergebnisse zu erzielen, die bis zu 99,95% betragen können. Unternehmen suchen heutzutage nicht nur nach kostengünstigen Lösungen für die systematische Ausführung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten wie Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsdiensten und Personalabrechnungslösungen, sondern erwarten auch einen Mehrwert, um die Kontrolle und das Verständnis des Cashflows zu verbessern und auf diese Weise Informationen bereitzustellen Entscheidungen. Es gibt viele Lohnunternehmen in Indien . 247hrm auch einer der besten Payroll-Software-Dienstleister.

ADP Payroll ist eine der benutzerfreundlichsten Payroll-Software.

Es bietet Unternehmen aller Arten und Größen einen überragenden Wert. Es bietet auch das beste Software-System für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie können sich auch die Top Ten Payroll Software des Jahres 2016 ansehen und Einblicke in jede einzelne Software erhalten und die für Ihre Anforderungen am besten geeignete auswählen.

Hallo Freunde

Das Bewerber-Tracking-System ist in Indien ein bekannter Name für seine Online-Rekrutierungs- und Mitarbeiter-Management-Plattformen.

Gerne gehen wir persönlich auf Ihre Bedürfnisse in Bezug auf Payroll & Employee Management-Plattformen ein. Bitte klicken Sie auf den folgenden Link, um einige Details zu Ihrem Unternehmen anzugeben. Wir werden uns persönlich mit Ihnen in Verbindung setzen, um weitere Einzelheiten zu besprechen.
Link: Es kommt etwas Großes!

Unsere Website: Bewerber-Tracking

sumHR ( http://www.sumhr.com ) ist eine HRM-Software, die auch ein benutzerfreundliches Gehaltsabrechnungsmodul enthält, das speziell für Indien entwickelt wurde. Es ist der effiziente Problemlöser / Problemlöser, den Personalmanager benötigen. Weitere Features sind:

  • Anwesenheitsüberwachung
  • Tracking verlassen
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Engagement der Mitarbeiter
  • Zugriff von unterwegs

Außerdem müssen Sie im Gegensatz zu anderen HR / Payroll-Produkten nicht mehrere Tage oder Wochen lang geschult werden, bevor Sie sumHR verwenden können. Sie benötigen keine “technischen Fähigkeiten”, um es zu verwenden.

Wings Infonet ist das beste Unternehmen in Indien, das Softwaresysteme für verschiedene Wirtschaftszweige anbietet. Wings Payroll ist eine der großartigsten Softwareplattformen, um die vollständige Kontrolle über Mitarbeiter, Anwesenheiten, Feiertage, Urlaube, Gehaltsabrechnungen usw. zu erlangen.

Ich benutze http://www.mlmsoftworks.com/open… . Diese Software verfügt über viele erweiterte Funktionen. Wenn ich irgendwelche Probleme mit dieser Software habe, hat das Unternehmen unseren Vorschlag erfüllt. Es hat eine beste Kundenbetreuung für immer.

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