7 Beste Tipps, um das beste App-Entwicklungsteam zu engagieren
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1: Stellen Sie wichtige Fragen
Überprüfen Sie die Arbeitsmoral und den Hintergrund des Entwicklers. Das Problem bei Freiberuflern ist mangelnde Rechenschaftspflicht, Transparenz und allgemeine Servicequalität. Es ist ein echtes Risiko. Sie sagen, die Vergangenheit sei ein guter Hinweis auf die Zukunft – fragen Sie nach früheren Kunden, fordern Sie die Kontaktinformationen der Kunden an (und kontaktieren Sie diese Kunden!) Und sehen Sie sich Beispiele ihrer Arbeit an. Sie sollten Ihnen ein solides Arbeitsportfolio bieten.
2: Kommunikation – Es geht um mehr als nur ums Reden
Führen Sie immer ein Skype-Interview durch, bevor Sie jemanden einstellen. Immer. Immer.
Dies stellt sicher, dass Sie effektiv kommunizieren können und sie verstehen, was Sie wollen. Wenn Sie nicht kommunizieren können, wird es später erhebliche Probleme geben. Stellen Sie sicher, dass sie nicht nur ein paar Zeilen einstudieren, die sie immer und immer wieder geübt haben. Führen Sie ein langes Gespräch über verschiedene Themen, um zu bewerten, wie gut die Kommunikation ist.
Und es geht nicht nur um Sprache – verstehen sie Ihren Traum und Ihre Vision? Sprechen sie Ihre kreative Sprache? Interessieren sie sich für Ihr Projekt? Wenn Sie sich für Ihr Produkt interessieren, stellen Sie sicher, dass die Person, die Sie einstellen, es auch tut!
3: Achten Sie auf Zeitzonen
Beachten Sie, dass es möglicherweise sehr schwierig ist, mit bestimmten Zeitzonen zu kommunizieren. Werden sie wach sein, wenn Sie es sind? Was ist, wenn es ein dringendes Problem gibt? Haben sie jemanden, an den Sie sich im Notfall wenden können? Eine andere Zeitzone kann viel Stress verursachen oder kein Problem darstellen. Stellen Sie sicher, dass sie über die Mittel verfügen, um auftretende Probleme zu lösen.
4: Sag einfach nein zum Outsourcing!
Unser Rat ist die Auswahl eines professionellen und etablierten Unternehmens. Aber viele Unternehmen lagern ihre Arbeit an unerfahrene billige Entwickler aus – die gleichen, die Sie ursprünglich vermeiden wollten!
Fragen Sie also beim Vorstellungsgespräch, wer an Ihrem Projekt arbeiten wird. Einige Fälle sind möglicherweise der Auslagerung vorzuziehen. Sie bevorzugen beispielsweise einen hochspezialisierten Designer, den Sie kennen, und das ist in Ordnung. Dies sollte jedoch immer und nur mit Ihrer Erlaubnis geschehen.
5: Sie bekommen, wofür Sie bezahlen
Wenn Sie einen Entwickler für 5 US-Dollar pro Stunde einstellen, zahlen Sie möglicherweise sowieso dasselbe wie den teuren Entwickler.
- Keine Rechenschaftspflicht für die Zeit des Freiberuflers. Eine Schätzung könnte sich aufgrund eines „unerwarteten Problems“ vervierfachen. Es gibt keine Möglichkeit herauszufinden, ob es wahr ist! Dann steigen die Stunden, und Sie stellen fest, dass Sie kein Geld gespart haben und am Ende ein schreckliches Produkt mit einem teuren Preis erhalten.
- Erfahrene Entwickler arbeiten schneller. Der erfahrenere Entwickler wird Ihr Projekt in weniger abrechnungsfähigen Stunden und mit weniger Fehlern abschließen.
- Möglicherweise müssen Sie es trotzdem noch einmal machen! Zeit- und Geldverschwendung. Time to Market ist entscheidend.
Yishan Wong, CEO von Reddit, riet von der Verwendung von Freelancern wie Upwork ab und erklärte, dass die Verwendung mittelmäßige Ergebnisse zur Folge habe. Für einen Upwork-Benutzer ist es unmöglich, wirklich festzustellen, wer in seinem Job gut ist und wer nicht, indem er nur einen Jobangebotvorschlag liest, und dies umso mehr, wenn er Menschen auf der ganzen Welt mit einem Stundensatz von wenigen Dollar auswählt.
„Du solltest das nicht tun; es wird wahrscheinlich zum Scheitern führen. Ich habe einen Freund, der Designer ist und Entwickler über Elance [jetzt bekannt als Upwork] anstellt. Selbst mit Rücksprache mit Freunden von ihm (z. B. mir), die echte Ingenieure waren, war es äußerst schwierig, anständige Ingenieure zu finden, die die von ihm benötigten Dinge erledigen, zuverlässig liefern und gemäß laufender Tests / Kundenfeedbacks iterieren konnten. Das Endprodukt war nur “okay” – ein bisschen langsam, mit kleinen Pannen hier und da. Wenn Sie über völlige technische Unkenntnis verfügen und keine lokalen (Freund-) Ressourcen zur Verfügung stehen, ist es fast unmöglich, bei Elance oder oDesk richtig einzustellen. Ich würde empfehlen, eine andere Route zu versuchen. “ – Reddit-CEO Yishan Wong
6: Vertrauenswürdigkeit und Geschäftsethik
Jede Partnerschaft sollte in erster Linie auf Ehrlichkeit beruhen. Finden Sie ein Unternehmen, das Ehrlichkeit schätzt und sich nicht hinter komplexen technischen Wörtern verbirgt, die Tatsachen falsch interpretieren können. Sprechen sie über Ihren Kopf mit Begriffen, die Sie nicht kennen? Wenn Sie fragen, werden sie sich vereinfachen, damit Sie verstehen können? Das Unternehmen, das Sie einstellen, sollte stolz auf seine Arbeit sein und den Prozess so transparent wie möglich gestalten, damit Sie die Arbeit selbst dann beurteilen können, wenn Sie keine technische Person sind. Suchen Sie nach einem Unternehmen, das Industriestandards für Best Practices einhält und Produkte auf der gleichen Ebene wie veröffentlichte Arbeitsproben erstellt.
7: PerfectedTech ist die perfekte Lösung für die Entwicklung von Web- / Mobile-Apps
Ich habe diesen Artikel geschrieben, um Unternehmen und Privatpersonen dabei zu helfen, das perfekte App-Entwicklungsteam für ihr Produkt zu finden. Unser Unternehmen, PerfectedTech, ist ein kundenorientiertes Unternehmen, das Sie richtig behandelt und Ihnen das perfekte Produkt bietet – schneller als jeder unserer Wettbewerber. Time to Market ist entscheidend! Bringen Sie Ihr Produkt schnell und fehlerfrei auf den Markt. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft und lassen Sie uns die Entwicklung übernehmen. In nur einem Monat liefern wir Ihnen ein wundervolles Produkt und bringen Ihnen Geld ein. Wir garantieren ein qualitativ hochwertiges Produkt und eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung. Testen Sie uns:
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