So bereiten Sie sich auf die Oracle OFSS-Interviewrunde vor

Die OFSS-Interviews haben insgesamt zwei Runden. Der erste ist der Technische und der zweite ist der HR. Ich werde beide nacheinander behandeln.

  • Technische Runde: Der Interviewer macht es Ihnen bequem, indem er Ihnen ein paar Chips und Wasser anbietet.
  • Wenn er feststellt, dass Sie sich wohl fühlen, lautet die erste Frage: „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst.“
  • Wenn Sie ihm während der Beantwortung der 1. Frage Ihre Hobbys mitteilen, kann er Ihnen einige Fragen zum Hobby stellen.

Beispielsweise:

Befragter: Ich lese gerne Romane.

Interviewer: Können Sie mir von ein paar Büchern erzählen, die Sie gelesen haben?

  • Als nächstes geht er Ihren Lebenslauf durch. Wenn es passiert, dass Sie etwas Interessantes erwähnt haben, wird er Sie darüber stören.

Beispielsweise:

Interviewer: Sie haben in Ihrem Lebenslauf erwähnt, dass Sie Blogs führen. Welche Themen behandeln Sie in Ihren Bolgs?

Interviewter: Sir, ich schreibe über soziale Themen.

Interviewer: Okay. Was war dein letzter (letzter) Blog?

Interviewter: Sir, es ging um mein Coaching-Institut. Ich schrieb über den Beitrag, den die Absolventen zur Verbesserung des Instituts leisten können.

  • Der Interviewer wechselt nun zu Ihrem Abschnitt „Projekte & Praktika“ in den Interviews. Er wird zu jedem technischen Projekt ausführlich nachfragen. Dieser deckt die maximale Zeit ab. Er wird keinen Stein unversehrt lassen, um Sie in Bezug auf das technische Projekt zu verwirren.
  • Außerdem wird er nach der größten Hürde / dem größten Problem fragen, mit dem Sie während der Projektarbeit konfrontiert waren.

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnt haben, dass Sie eine bestimmte Sprache wie C, Java, C ++ usw. kennen. Dann werden Sie gebeten, einige Codierungsprobleme zu lösen.

Der Codierungsteil ist ziemlich einfach. Sie können ihnen einfach den Algorithmus mitteilen.

Nachdem Sie den Projektabschnitt behandelt haben, stellt Ihnen der Interviewer ein oder zwei Puzzle-Fragen. Zum Beispiel 2 Eier und ein 100-stöckiges Gebäudeproblem.

Puzzlespiele sind in der Härte gemäßigt. Und sie entscheiden nicht, ob Sie ausgewählt oder abgelehnt werden. Sie werden genug Zeit zum Nachdenken geben. Sie wollen prüfen, ob Sie nachdenken und dem Problem Zeit geben oder nicht.

Die technischen Interviews sind abgeschlossen. Sie werden gebeten, einige Zeit zu bleiben, bevor Sie zu Personalinterviews eingeladen werden.

HR-Runde : Die erste Frage lautet : „Wie waren die technischen Interviews?“.

Dann fragt die Personalabteilung, ob Sie schon einmal in einem Team gearbeitet haben.

HR-Talk ist wie ein Gespräch mit einem alten Freund, den Sie nach langer Zeit treffen. Er wird Sie beiläufig nach Ihren verschiedenen Fähigkeiten fragen. Seine Antwort auf alle Ihre Antworten wird positiv und dankbar sein.

HR kann Ihre Noten fragen. Und schließlich wird er fragen, ob Sie Fragen haben?

Sie können alle Fragen stellen, die Sie im Sinn haben. HR wird sehr ruhig antworten. Andernfalls führt er die Interviews schnell durch, wenn Sie nichts fragen.

Die Liste des ausgewählten Kandidaten wird in 2-3 Stunden veröffentlicht.

Sie können sich auf Grundlage der oben genannten Fragen auf die Interviews vorbereiten. Denken Sie daran, zwei Dinge: 1. Haben Sie eine vollständige detaillierte Kenntnis Ihres technischen Projekts.

2. Sei ruhig und habe Geduld. Beantworten Sie alle Ihre Fragen mit Gelassenheit.

Viel Glück, mein Freund.

Ich habe auch einen Blog zum Thema geschrieben.

Sie finden es nützlich:

OFSS INTERVIEW: „Was war dein letzter Blog?“, Fragte der Interviewer.

Da ich keine Ahnung habe, was die Rekrutierung außerhalb des Campus angeht. Ich teile meine Praktikumserfahrung auf dem Campus.

Ich wurde in OFSS durch Rekrutierung auf dem Campus in Pune Pull Campus platziert. Der gesamte Campus findet in Pune statt und 4 Institute haben an dieser Aktivität teilgenommen. Es gibt 3 Runden für die gesamte Aktivität.

  1. Technischer + verbaler + analytischer MCQ-Test
  2. Technische Runde (eins zu eins)
  3. Verhaltensrunde (HR-Runde)

Das Kriterium für die Teilnahme an der Vermittlungstätigkeit beträgt 55% der Gesamtpunktzahl im aktuellen Semester und kein Live-Rückstand, offen für Computer-, IT- und e & tc-Niederlassungen. Danach wird der 2-Stunden-MCQ-Test von OFSS organisiert, der technische (Betriebssystem, Datenstruktur, Algorithmusanalyse usw.) verbale und analytische Fragen enthält, die gelöst werden sollen.

Nach dem Abschluss der Runde in unserem Institut sind insgesamt 17 Studenten für die nächste Runde nominiert. Insgesamt 128 Studierende aller anderen Institute sind in die engere Auswahl gekommen.

In der 2. Runde wird ppt über das Paket- und Serviceangebot von OFFS gesprochen. Da sie keine Jahresbindung haben. Sie geben in ppt an. In der technischen Runde wird ein Einzelinterview von mir gegeben. Wobei die meisten Fragen aus meinem Lebenslauf stammen. Da mir die Sprachen bekannt sind, werden dann Tools verwendet und Mini und Großprojekte. Sie stellen Fragen zu den neuesten Technologietrends. Und Ihr Lösungsansatz. Am selben Tag erklären sie das Ergebnis.

Die nächste und letzte Runde ist die Verhaltensrunde, in der die Personalabteilung von OFFS eine persönliche Frage, den familiären Hintergrund usw. Stellt. Sie fragen Passage schriftlich, etc. Dinge.

Abends wählten sie 28 Studenten nach Bedarf aus und teilten sie in Teams wie Entwickler, Management usw. Als ich Interesse an Entwicklung zeigte, wurde ich in das Entwicklungsteam versetzt.

Die Gesamterfahrung ist ziemlich gut, da ich das erste Mal mit dem Interview konfrontiert bin. Wenn Sie sich selbst gegenüber ehrlich sind, brauchen Sie sich keine Sorgen um das Interview zu machen.

Alles Gute!!

Weitere Informationen finden Sie unter Oracle FSS Interview Experience

Hoffe das hilft 🙂

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